Qué es cada sección del menú de administración, para qué sirve, quién puede tocarla — y qué de todo eso te sirve en el trabajo del día a día. Hecho para tu organización Proyecto IA · Equipo.
Todo lo que dice acá está separado en tres niveles. Si algo no lo pude confirmar en la documentación oficial, está marcado como tal — no rellené huecos.
Está literalmente en la documentación oficial de Anthropic. Cada sección de esta guía apunta a su artículo fuente al pie.
Es criterio mío sobre cómo ordenar la puesta en marcha. No sale de la documentación; podés discutirlo.
La sección existe en tu consola pero no encontré un artículo oficial que la describa, o el artículo dice algo distinto a lo que tu pantalla muestra. Lo señalo explícitamente.
Hecho Team es el plan pago para equipos, con mínimo 2 miembros y hasta 150 asientos. Lo que lo diferencia de Pro no es el modelo: es el control centralizado y la identidad.
Hecho Los roles personalizados por grupo son exclusivos de Enterprise. En Team, cada palanca es todo-o-nada para la organización.
Este es el menú que ves a la izquierda en tu captura. Cada tarjeta responde tres cosas: qué configura, dónde está y si te conviene tocarla ahora.
El interruptor principal. Enciende o apaga capacidades para toda la organización: chat, ejecución de código y creación de archivos, memoria, búsqueda web, proyectos públicos, creación de skills, Claude Code, Cowork, Claude in Chrome, Claude Design.
Hecho Gana siempre lo más restrictivo: si acá está apagado, ningún permiso individual lo puede encender.
Dato en disputa Sobre el default de ejecución de código en Team, la documentación se contradice a sí misma: en un lugar dice que el acceso a red viene desactivado, en otro que viene activado limitado a gestores de paquetes. Abrí la pantalla y mirá cómo está tu organización — esa es la única fuente confiable. Las opciones son: sin red / solo gestores de paquetes / gestores + dominios que vos elijas / todos los dominios.
Retención de datos, configuración de exportación, ajustes de compartición, geolocalización, inferencia solo-EE.UU. y estado de las claves de cifrado.
Hecho La retención personalizada (mínimo 30 días), los audit logs exportables (180 días) y la Compliance API son solo Enterprise. En Team, lo que sí tenés: exportación de datos, a pedido del Primary Owner.
Hecho En Claude for Work, Anthropic actúa como procesador de datos: los términos de consumidor no aplican.
Alta, baja, cambio de rol y de tipo de asiento. Exportar el listado en CSV. Transferir el rol de Primary Owner (se confirma tipeando el email del sucesor).
Quitar a alguien libera el asiento pero no reduce el plan; si lo volvés a agregar con el mismo email, recupera su historial.
Enchufes a tus herramientas: Google Drive, Gmail, Calendar, GitHub, Microsoft 365, Slack, y conectores propios vía MCP remoto.
Una skill es un procedimiento que le enseñás a Claude una vez y queda disponible para todos. Es la sección con más apalancamiento del panel.
.zip con un SKILL.md adentro y queda disponible para todos al instante (cada uno puede apagarla para sí).Un plugin empaqueta skills + conectores + subagentes en una sola instalación. Los distribuís por marketplaces.
El espacio donde Claude trabaja sobre carpetas, archivos y herramientas conectadas — donde estás leyendo esto ahora.
Los complementos de Claude dentro de Excel, Word, PowerPoint y Outlook. Trabajan sobre el archivo abierto: leen, escriben, citan a nivel celda, corrigen fórmulas.
Claude en la terminal, para tareas de código. Incluido en Team. Desde acá se controlan sus ajustes de organización — por ejemplo los dynamic workflows, encendidos por defecto.
La extensión que deja a Claude leer y operar el navegador. Se habilita o restringe desde su propia sección.
Recomendación Es la capacidad con mayor superficie de inyección de prompt: una página web puede contener instrucciones dirigidas al agente. Encendela cuando tengas un caso concreto, no "por las dudas".
No confirmado No encontré un artículo oficial que describa esta sección con ese nombre. Por lo que muestra el resto de la documentación, es la configuración de las máquinas virtuales aisladas donde corren las sesiones en la nube (Cowork y Claude Code).
Antes de tocarla, abrila y leé el texto de ayuda de la propia pantalla — es la fuente más confiable acá.
Claude dentro de Slack: mencionás a Claude en un canal y responde ahí mismo.
No confirmado No verifiqué en la documentación los detalles de configuración de esta sección para el plan Team. Si te interesa, el camino es instalar la app de Slack desde acá y probarla en un canal de prueba antes de abrirla al equipo.
Capacidad de diseño visual. Hecho Claude Design figura en la documentación como una de las capacidades gobernables desde Capacidades.
No confirmado El alcance exacto de la beta en Team no lo verifiqué. Existe un artículo dedicado: Claude Design admin guide for Team and Enterprise plans.
La conexión de la organización con GitHub. Hecho Es lo que habilita, entre otras cosas, sincronizar un marketplace de plugins desde un repositorio privado — con la app de Claude instalada en el repo y permiso de Webhooks (Read & Write) para la sincronización automática.
Los repos públicos no están permitidos como fuente de marketplace.
El catálogo unificado donde skills, conectores y plugins se buscan e instalan sin cambiar de menú. Tiene una pestaña "Tu organización" con lo que ustedes mismos publicaron.
Las skills instaladas desde el directorio son de solo lectura: para modificar una, bajás una copia, la editás y la subís como tuya.
Los tres campos vacíos —punto de conexión, protocolo, encabezados— son una integración de observabilidad. No hacen falta para usar Claude en Excel: son para auditar.
Un estándar abierto para que un sistema emita el registro de todo lo que hizo (una "traza") hacia un servidor que vos controlás — tu SIEM, tu plataforma de observabilidad.
Traducido: en vez de que el registro de auditoría de Claude en Office quede del lado de Anthropic, se lo mandás a tu propia infraestructura y vos decidís cuánto lo guardás y cómo lo ciframos.
/v1/traces. HTTPS muy recomendado.clave1=valor1,clave2=valor2.No confirmado Una discrepancia que vale la pena que revises.
La documentación oficial dice que los colectores OTEL personalizados están disponibles para organizaciones Enterprise y despliegues con proveedor directo (Bedrock, Vertex AI, gateway) — y describe la configuración "en la consola de Claude.ai bajo Organization settings > Office agents" para organizaciones Enterprise. Tu captura muestra esos campos en una organización de plan Equipo. Puede ser que la sección se renderice igual y el guardado falle, o que la disponibilidad haya cambiado y el artículo esté desactualizado. No lo sé. Si necesitás esa telemetría, es una pregunta concreta para soporte antes de invertir tiempo en levantar un colector.
Recomendación Si nadie en tu equipo administra hoy un SIEM o una plataforma de observabilidad, dejá los tres campos vacíos. Vacío significa comportamiento por defecto, y no hay ninguna penalización.
Recomendación Esto no sale de la documentación: es criterio. La lógica es encender primero lo que desbloquea a lo demás, y dejar para el final lo que amplía superficie de riesgo.
La consola es el 20% del asunto. Esto es lo que cambia el trabajo real.
Un proyecto = instrucciones fijas + una base de conocimiento + los chats que ocurren adentro.
Aparecen en Customize → Skills, en tres bloques: Personales (las tuyas), Compartidas con vos (aparecen grises hasta que las activás) y De la organización.
Las provisionadas por un Owner tienen un indicador visual y no las podés borrar — solo apagarlas para vos. Las compartidas son de solo lectura.
En el chat, se invocan escribiendo / o con el botón +.
+ o / → Conectores.| Superficie | Skills | Subagentes y hooks |
|---|---|---|
| Chat (web / Desktop) | Sí | No (se ven en gris) |
| Cowork | Sí | Sí |
| Office (Excel, Word…) | Sí | No especificado |
Por eso los plugins más ambiciosos "se sienten" distintos en el chat que en Cowork: parte de su maquinaria solo existe acá.
Recomendación Elegí el proceso que tu equipo repite más veces por semana y que hoy vive en la cabeza de alguien. Escribilo como skill. Subila. Pedile a una persona que la use y te diga qué falló.
Ese ciclo —una skill, un usuario, un feedback— enseña más sobre la consola que leer todos los toggles.